C’est l’histoire d’un employeur qui manque à son obligation de sécurité… selon un salarié…

Un magasin a subi plusieurs vols, dont le dernier s’est soldé par l’agression d’un salarié qui a été reconnu inapte au travail. Faute de reclassement possible, l’employeur a été contraint de le licencier. Ce que conteste le salarié qui réclame des dommages-intérêts…

Malgré plusieurs accidents similaires, l’employeur n’a pas renforcé la sécurité du magasin estime-t-il : pour lui, son inaptitude résulte donc d’un manquement de l’employeur à son obligation de sécurité. Sauf que la sécurité du magasin est assurée par un vigile, rappelle l’employeur pour qui, en tout état de cause, quelles que soient les mesures prises, un employeur ne disposera jamais des moyens nécessaires pour suppléer l’Etat à qui incombe la sécurité des personnes et des biens.

« Peu importe » conclut le juge qui, reconnaissant le caractère professionnel de l'accident à l'origine de l'inaptitude, estime que l’employeur, en ne prouvant pas qu’il a pris les mesures nécessaires, a manqué à son obligation de sécurité.