Retour de congé maternité
Juste après son congé maternité, une salariée se retrouve en arrêt maladie pendant 3 mois, puis solde ses 2 dernières semaines de congés payés avant son retour effectif.
A peine quelques jours après son retour, elle est licenciée par son employeur. Son licenciement est-il valable ?
La bonne réponse est... Oui, ce délai de protection de 10 semaines n'est plus applicable
A son retour de congé maternité, la salariée bénéficie d'une période de protection de 10 semaines. Si elle prend des congés payés immédiatement, consécutifs à son congé maternité, le point de départ de la période de protection est reporté à la date de la reprise du travail par la salariée.
Cependant, il n'en va pas de même en cas d'arrêt de travail pour maladie : le point de départ est alors situé à l'expiration du congé maternité. Le licenciement est donc valable.
