Diplômes différents = salaires différents ?
Un salarié s'aperçoit qu'un collègue, qui effectue le même travail que lui au même poste, perçoit un salaire plus élevé.
S'estimant victime d'une inégalité salariale injustifiée, il évoque le sujet avec son employeur.
Employeur qui lui rappelle que, quand bien même ils occupent le même poste, cette différence de salaire est justifiée par un niveau de diplôme différent : il est titulaire d'un BTS alors que son collègue est titulaire d'un master.
La seule différence de niveau de diplôme suffit-elle à justifier une différence de salaire ?
La bonne réponse est... Oui
Une différence de niveau de diplôme peut suffire à justifier une différence de rémunération entre deux salariés occupant le même poste, dès lors que ces diplômes sont utiles à l'exercice des fonctions occupées par les salariés.
